(VNF) - Ngày 1/7, tạp chí HR Asia tổ chức lễ công bố và vinh danh các doanh nghiệp Việt Nam có môi trường làm việc tốt nhất châu Á tại TP. HCM. Có 66 công ty tại Việt Nam đã được chọn vào danh sách này.

Tại lễ trao giải HR Asia Awards ngày 08/08 diễn ra tại TP. Hồ Chí Minh, Công ty cổ phần Tasco (Tasco) được vinh danh tại hạng mục “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2024 - Best Companies to Work for in Asia 2024”.

Tasco  - “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2024”

Với lịch sử hơn 50 năm phát triển, Tasco hiện là đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực dịch vụ ô tô và hạ tầng giao thông thông minh với hơn 8.000 cán bộ nhân viên đang làm việc tại 82 công ty con và công ty liên kết. Tasco sở hữu Tasco Auto, hệ thống phân phối và dịch vụ ô tô lớn nhất tại Việt Nam với 13.3% thị phần, 14 thương hiệu xe và hệ thống 90 showroom trên toàn quốc. Tasco cũng sở hữu VETC - đơn vị tiên phong vận hành thu phí điện tử không dừng (ETC) chiếm 70% thị phần ETC, phục vụ 3,5 triệu chủ xe ô tô.

Cùng các đơn vị khác trong hệ thống như Bảo hiểm Tasco - Top 10 đơn vị lớn nhất về bảo hiểm xe cơ giới theo doanh số tháng gần nhất, Carpla - nền tảng mua bán xe đã qua sử dụng quy mô lớn, Tasco cung cấp chuỗi dịch vụ toàn diện, trọn vòng đời cho xe ô tô tại Việt Nam.

Tại lễ trao giải HR Asia Awards, Tasco đã được vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2024 - Best Companies to Work for in Asia 2024”. Đây là giải thưởng quốc tế uy tín nhằm đánh giá và vinh danh những doanh nghiệp có chính sách nhân sự vượt trội, chế độ đãi ngộ hấp dẫn và môi trường làm việc hàng đầu khu vực. Giải thưởng được HR Asia phối hợp với các đối tác chuyên môn trong lĩnh vực nhân sự tổ chức tại nhiều quốc gia, vùng lãnh thổ trong khu vực châu Á như Hồng Kông, Singapore, Trung Quốc, Hàn Quốc, Thái Lan, Malaysia…

Để đạt giải thưởng này, Tasco và các doanh nghiệp phải trải qua nhiều vòng đánh giá, đáp ứng các tiêu chí toàn diện theo Total Engagement Assessment Model – Mô hình đánh giá sự gắn kết tổng thể, tập trung vào các yếu tố: CORE - giá trị cốt lõi, văn hóa của doanh nghiệp, SELF - giá trị cá nhân, cảm xúc, và GROUP - Giá trị tập thể (tinh thần, hiệu quả, gắn kết). Về tổng điểm, Tasco luôn nằm trong nhóm được đánh giá cao hơn so với bình quân thị trường, với điểm CORE đạt 4.41/3.71, SELF đạt 4.58/3.88 và GROUP đạt 4.59/3.98 trung bình thị trường.

Phát biểu tại sự kiện, ông Trần Đức Huy - Phó Chủ tịch HĐQT CTCP Tasco cho biết: “Trong hành trình phát triển của Tasco, chúng tôi luôn chú trọng xây dựng một môi trường làm việc mà ở đó mỗi cán bộ nhân viên đều cảm nhận được sự trân trọng và mong muốn gắn bó, cống hiến lâu dài, được học hỏi, sáng tạo và phát triển. Việc được vinh danh là “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” năm nay là sự khẳng định cho những nỗ lực của Tasco đã được các tổ chức uy tín và thị trường ghi nhận. Với tinh thần “linh hoạt, tốc độ, táo bạo, quyết liệt”, những giá trị văn hóa đặc trưng của con người Tasco sẽ tiếp tục được truyền lửa để tạo nên những thành tựu mới cho tổ chức và sự tưởng thưởng xứng đáng cho toàn thể cán bộ nhân viên”.

HR Asia Awards năm nay được tổ chức với chủ đề “The Definitive Z Choice - Bước vào kỷ nguyên mới cùng thế hệ Gen Z", hướng đến những nhân sự Gen Z - nguồn nhân lực đầy tiềm năng, sáng tạo nhưng cũng không kém phần cá tính. Đón đầu làn sóng nhân sự Gen Z, Tasco đã có nhiều hoạt động nổi bật, tổ chức tại các trường đại học lớn quốc tế và trong nước, đón nhận được sự quan tâm của rất nhiều bạn trẻ. Thông qua những hoạt động này, Tasco không chỉ khẳng định vai trò tiên phong trong việc thu hút, phát triển nhân tài trẻ mà còn thể hiện mạnh mẽ thông điệp "Chúng tôi tìm kiếm người chinh phục".

Tascovà định hướng ưu tiên đầu tư phát triển con người, nền tảng then chốt cho phát triển đột phá và bền vững

Với định hướng ưu tiên đầu tư phát triển con người và thu hút nhân tài là động lực cho sự phát triển đột phá và bền vững, Tasco cũng dành nhiều tâm huyết hoàn thiện và tối ưu các chính sách về nhân sự với chế độ đãi ngộ cạnh tranh. Hiện nay, Tasco quy tụ đội ngũ tinh nhuệ, gồm 1.500 kỹ sư ô tô, công nghệ có trình độ chuyên môn cao, 1.000 cán bộ sales và 6.000 cán bộ nhân viên, tất cả được dẫn dắt bởi Ban lãnh đạo cấp cao giàu chuyên môn và kinh nghiệm quốc tế phong phú.

Một chiến lược đào tạo bài bản cũng được ban lãnh đạo định hướng triển khai mạnh mẽ thông qua việc thành lập Tasco Academy. Chỉ sau 2 năm thành lập, Tasco Academy đã triển khai thành công 230 khóa học với hơn 915 giờ đào tạo, 5.953 lượt học viên tham gia với đa dạng các lớp học về chuyên môn, kỹ năng và đào tạo lãnh đạo cao cấp. Tasco Academy được xem là dấu ấn khẳng định tầm nhìn và quyết tâm của ban lãnh đạo từ cấp cao nhất khi tập trung đầu tư vào con người. Bên cạnh đó là kế hoạch phát triển đội ngũ nhân sự kế cận thông qua Tasco Next leaders, nơi bồi dưỡng các nhân sự lãnh đạo trẻ tài năng.

Trong những năm qua, Tasco cũng liên tiếp đạt các giải thưởng như Top 50 doanh nghiệp Việt có thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn 2022, Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2023 (do Anphabe bình chọn).

Về kết quả kinh doanh, trong bối cảnh khó khăn của thị trường, Tasco ghi nhận mức tăng trưởng tích cực nhờ sự nỗ lực của tập thể Ban lãnh đạo và cán bộ nhân viên toàn hệ thống. Năm 2023, Tasco ghi nhận quy mô tổng tài sản tăng 130% so với năm 2022, vượt mốc 1 tỷ USD, đạt 26.749 tỷ đồng; doanh thu hợp cộng toàn hệ thống đạt gần 33.189 tỷ đồng. Trong 6 tháng đầu năm 2024, doanh thu hợp cộng của Tasco đạt 14.823 tỷ đồng, doanh thu thuần hợp nhất đạt 11.634 tỷ đồng tăng trưởng 1.763%, lợi nhuận sau thuế đạt 92,7 tỷ đồng tăng 581,6% so với cùng kỳ.

Tasco là đơn vị sở hữu hệ thống phân phối ô tô và hạ tầng giao thông thông minh hàng đầu tại Việt Nam với hơn 50 năm hình thành và phát triển. Tasco sở hữu Tasco Auto - nhà phân phối ô tô có thị phần dẫn đầu trên thị trường với 13,3%, hệ thống 90 showroom trên toàn quốc, là đối tác tin cậy của 14 thương hiệu xe ô tô, trong đó có nhiều thương hiệu lớn như Toyota (~20% thị phần), Ford (~30% thị phần), Mitsubishi (~20%), Volvo (100%)…

Về hạ tầng giao thông, Tasco với đơn vị thành viên VETC tiên phong vận hành thu phí điện tử không dừng (ETC) chiếm 70% thị phần ETC tại Việt Nam, mạng lưới kết nối 120 trạm thu phí - 669 làn thu phí, phục vụ 3,5 triệu chủ xe ô tô và bình quân xử lý 1,2 triệu đến 1,5 triệu lượt xe qua trạm mỗi ngày.

Với mục tiêu hoàn thiện chuỗi dịch vụ trọn vòng đời cho xe, Tasco đã đầu tư và sở hữu 100% công ty Bảo hiểm Tasco, tập trung phát triển mảng dịch vụ bảo hiểm xe cơ giới và sau 1 năm tham gia thị trường đã nhanh chóng đạt top 10 đơn vị lớn nhất về bảo hiểm xe cơ giới theo doanh số tháng gần nhất và sở hữu nền tảng mua bán xe đã qua sử dụng Carpla.

Ngoài ra, Tasco cũng đầu tư các resort cao cấp, độc đáo nhất Việt Nam như: Six Senses Ninh Vân Bay và Ana Mandara Đà Lạt.

Tập đoàn Sun Group tiếp tục được vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á”

Sun Group đã đáp ứng được các tiêu chí khắt khe áp dụng cho các thị trường nhân sự lớn tại châu Á bao gồm: CORE (Collective Organisation for Real Engagement), SELF (Heart, Mind, Soul) và GROUP (Think, Feel, Do) để đạt điểm số 4.76/5, thuộc top những đơn vị có điểm số cao nhất. Năm 2022, mức độ hài lòng của hơn 10.000 CBNV với doanh nghiệp đạt 92%.

Đây là lần thứ ba Sun Group được HR Asia Awards vinh danh là "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á". Trước đó, vào năm 2019 và 2021, Sun Group cũng đã vượt qua những tiêu chuẩn khắt khe nhất để nhận giải thưởng này, khẳng định vị thế của một trong những tập đoàn kinh tế tư nhân hàng đầu tại Việt Nam.

HR Asia Awards là giải thưởng uy tín được thực hiện bởi HR Asia - Tạp chí Nhân sự cấp cao hàng đầu Châu Á, nhằm vinh danh những doanh nghiệp có chính sách nhân sự vượt trội, chế độ đãi ngộ hấp dẫn, môi trường làm việc hàng đầu và thường xuyên tổ chức các hoạt động nội bộ sôi nổi gắn kết nhân viên.

Năm 2022, giải thưởng HR Asia Awards đã thu hút sự tham gia của các doanh nghiệp lớn đến từ 12 quốc gia và vùng lãnh thổ Châu Á như Hong Kong, Đài Loan, Singapore, Trung Quốc… Giải thưởng được lựa chọn thông qua nhiều vòng đánh giá gắt gao, dựa trên những nghiên cứu độc lập về uy tín của các công ty có môi trường làm việc nổi bật, được tiến hành bởi bộ phận nghiên cứu HR Asia.

CBNV Sun Group chung tay làm sạch môi trường tại địa phương, lan tỏa tinh thần sống xanh

Ông William Ng - Tổng biên tập Tạp chí HR Asia - Chủ tịch Hội đồng đánh giá giải thưởng HRAA cho biết: "HR Asia Awards 2022 đánh giá cao những doanh nghiệp duy trì sự tăng trưởng ổn định, đồng thời có các chính sách nhân sự vượt trội trong bối cảnh nền kinh tế toàn cầu ảnh hưởng nghiêm trọng vì dịch bệnh.

Sun Group đã tạo ấn tượng với hội đồng giám khảo bởi bản lĩnh, tầm vóc của doanh nghiệp mang tầm châu lục, tiên phong, đột phá, một minh chứng điển hình của sự phục hồi và phát triển trên mọi phương diện.

Trải qua nhiều biến động vì dịch bệnh Covid-19, Sun Group đã ứng biến linh hoạt, thúc đẩy phát triển kinh doanh, xây dựng chiến lược nhân sự nhân văn, không ngừng nâng cao chất lượng cuộc sống và môi trường làm việc cho người lao động".

Chia sẻ về niềm vui đón nhận giải thưởng, bà Vũ Thị Xuân Thu - Trưởng ban nhân sự tập đoàn Sun Group phát biểu:

"Giải thưởng Nơi làm việc tốt nhất Châu Á là sự ghi nhận xứng đáng cho nỗ lực của toàn thể cán bộ nhân viên Sun Group đã chung tay tạo nên một môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch, cởi mở và nhân văn hàng đầu khu vực.

Điều khiến chúng tôi tự hào và xúc động đó là trong bối cảnh hồi phục sau đại dịch còn rất nhiều khó khăn, Sun Group đã bứt phá vượt qua chính mình khi đạt số điểm ấn tượng".

Đặc biệt với câu hỏi "Anh/Chị có sẵn sàng giới thiệu về Sun Group và thu hút bạn bè, người thân tham gia làm việc tại Sun Group không": kết quả của Sun Group là 4.83, vượt xa điểm trung bình là 3.94.

Đây là minh chứng rõ ràng, trực quan và đầy đủ nhất về sự kiên trì, bền bì và không ngừng nỗ lực mà người Sun Group đã hướng đến trong suốt thời gian qua", bà Xuân Thu chia sẻ thêm.

Bà Vũ Thị Xuân Thu - Trưởng ban Nhân sự Tập đoàn Sun Group nhận giải thưởng Nơi làm việc tốt nhất Châu Á

Kiên trì với triết lý "Hạt giống tốt chỉ nảy mầm và phát triển khi có môi trường thuận lợi", trong suốt 15 năm xây dựng và phát triển, Sun Group đã kiến tạo nên một môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và nhân văn, nơi người lao động vui sống và làm việc.

Bên cạnh các hoạt động chăm lo sức khỏe thể chất và tinh thần, phát triển tối đa năng lực bản thân cho CBNV , Sun Group còn triển khai rất nhiều chương trình ý nghĩa, trở thành "điểm tựa" vững chắc về tinh thần và vật chất cho người Sun Group như: nhà ở Sunhome tiện nghi, xe đưa đón, trường mầm non Sunkid cho người lao động xa nhà an cư lạc nghiệp, quỹ Hoa Mặt Trời và chương trình "Mái ấm mừng xuân" dành cho những CBNV có hoàn cảnh khó khăn, chuỗi hoạt động nội bộ "Khỏe thể chất – Sáng tâm hồn – Giàu tri thức" và các chính sách nhân sự linh hoạt trong giai đoạn dịch bệnh…

Nhờ đó, Sun Group đã tạo nên một đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, đoàn kết, yêu nước, sống có lý tưởng và biết sẻ chia, sẵn sàng dấn thân, cống hiến hết mình cho sự phát triển của đất nước.

Giải chạy bộ cán bộ nhân viên tập đoàn Sun Group

Đại diện tập đoàn cho biết, năm 2022, nhân dịp kỷ niệm 15 năm thành lập Sun Group, với quyết tâm đổi mới và thích ứng linh hoạt dù trong bất kỳ hoàn cảnh nào, bên cạnh sứ mệnh "làm đẹp những vùng đất", Sun Group còn hướng tới "làm đẹp con người", góp phần xây dựng thế hệ người Việt Nam mới có phẩm chất, năng lực và sức khỏe bắt kịp thời cuộc, đáp ứng nhu cầu hội nhập trong bối cảnh mới.

Sự kiện Sun Group tiếp tục được vinh danh trong lễ trao giải HR Asia Awards một lần nữa là sự ghi nhận xứng đáng cho những nỗ lực của Tập đoàn này, đồng thời khẳng định quyết tâm của Sun Group trong việc xây dựng một môi trường làm việc tiêu chuẩn quốc tế tại Việt Nam.